Il decreto Sostegni ha riformulato quanto previsto dal decreto Rilancio, disponendo la proroga della deroga ai vincoli ordinari posti per il rinnovo o la proroga dei contratti a termine.
Per cui fino al 31 dicembre 2021, ferma restando la durata massima complessiva di 24 mesi, i datori di lavoro possono rinnovare o prorogare per un periodo massimo di 12 mesi e per una sola volta i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato anche in assenza delle causali e senza obbligo di rispettare lo “Stop & go”.
